На ОЭМК внедряют мотивационную матрицу
Эксперт по развитию Бизнес-Системы штаба сортопрокатного цеха № 2 Оскольского электрометаллургического комбината (компания «Металлоинвест») Ольга Насонова стала автором пилотного проекта — мотивационной матрицы для мастеров, которая помогает им совершенствовать рабочий процесс на производстве и получать за это дополнительную премию.
— Задача мотивационной матрицы — вовлекать мастеров всех уровней в процесс непрерывных улучшений на комбинате. Ведь Бизнес-Система будет работать только тогда, когда в этом заинтересован весь коллектив, — считает Ольга Сергеевна.
Пилотный проект Ольги Насоновой реализуется в сортопрокатном цехе № 2 уже более месяца. После подведения первых итогов победителями стали сменный мастер Николай Рыжов и два дневных мастера – Сергей Мирошниченко и Алексей Нефедов. Их фотографии размещены в цехе, чтобы коллеги равнялись на них. В настоящее время мотивационную матрицу применяют в сортопрокатном №1. В будущем ее можно будет тиражировать на все подразделения комбината.
Татьяна Денисова, фото Валерия Воронова
- 0
- 948
Комментарии