Прокуратурой совместно с госинспекторами Государственной инспекции труда по Белгородской области проведена проверка информации в СМИ о проведении собрания работниками АО «Стойленский ГОК» по вопросу повышения заработной платы.

В ходе проверки уставлено, что 16.11.2020 на имя генерального директора комбината поступило коллективное заявление от работников цеха железнодорожного транспорта с просьбой повысить заработную плату.

С 2017 года на основании приказов о повышении уровня оплаты труда ежегодно на комбинате повышались тарифные ставки и оклады работников: с 1.01.2018 на 1,6 %, с 1.01.2019 на 3,5 %, с 1.01.2020 на 3,5 %. С учетом повышения средняя заработная плата машиниста тепловоза в 2017 году составляла 51223 руб., в 2018 г. – 54331 руб., в 2019 г. – 58173 руб., 10 мес. 2020 г. – 59 272 руб.

В ходе проверки нарушений сроков оплаты труда и отпусков не установлено. Вместе с тем, выявлены нарушения требований трудового законодательства в части охраны труда. Установлено, что на комбинате в 2014 году проведена специальная оценка условий труда. В нарушение установленного пятилетнего срока не по всем рабочим местам цеха в настоящее время имеются карты специальной оценки условий труда. В частности, рабочие места по профессиям: дежурный по ж/д станции, приемосдатчик груза и багажа, начальник цеха не имеют специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда проводится с целью идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника, применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, которые в последующем влияют на предоставление гарантий и компенсаций работникам, в том числе при досрочном назначении пенсии.

По данному факту АО «Стойленский ГОК» по возбужденному прокурором делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27.1. ч. 2 КоАП РФ привлечено Государственной инспекцией труда по Белгородской области к административной ответственности в виде штрафа в размере 60 тыс. руб. В адрес генерального директора внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране труда.

Анастасия Черепова, помощник городского прокурора